株式会社AddBox マーケター人材マッチング事業の支援事例を公開いたしました

平素より大変お世話になっております。
株式会社デジタルマーケティングジャパンです。

このたび、フリーランス・業務委託マーケター人材のマッチング事業を展開する株式会社AddBox様への広告運用支援事例を公開いたしました。

クライアント概要

株式会社AddBox様は、大手広告代理店をはじめとする大口クライアント向けに、即戦力のフリーランス・業務委託マーケター人材を紹介・伴走支援する事業を展開されています。

抱えていた課題

• 案件需要の急増に対し、紹介可能なフリーランス人材の新規流入が追いつかず、大口クライアントから求められる「20〜30人規模の人材」を2〜3日以内で提供できない状況が続いていた
• 人材獲得がSNS・リファラルに大きく依存しており、組織的なスケールが困難だった
• 「マーケ人材」という大括りでしか対象を定義できず、特定の職種・スキルセットへの精密なアプローチ手段がなかった

支援内容

当社では「受注」から逆算した一気通貫の支援を実施いたしました。

• 【ターゲット定義の精緻化】職種・スキルセット・稼働形態・案件嗜好など複数軸で人材プロファイルを構築し、最適な訴求軸を設計
• 【広告運用と仮説検証】ROASの見込みから失敗時の対応まで戦略化。「量」と「質」の両立を目指すKPI設計のもと、高速で仮説検証サイクルを実施
• 【リード獲得後の導線最適化】サンクスメール文面のテストにより、面談転換率と単価を改善する仕組みを構築
• 【事業基盤としての広告設計】短期的な集客施策ではなく、中長期的な事業成長基盤として広告を機能させる設計を採用し、継続的な分析で最適化を推進

支援成果

• 新規面談数が既存対比で5倍に拡大
• 面談単価を業界水準比1/5〜1/6に改善
• 広告チャネルが新規面談獲得の主力チャネルへ転換

クライアントの声

AddBox代表の森尾様からは「目標としていた面談単価・売上・ROASが実現でき、広告チャネルが事業の集客基盤として機能している。次フェーズへの投資判断も容易になった」との評価をいただいております。

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